七月的艳阳，点燃象屿人心头的热情，一面面青春与梦想的晨帆，在3200威尼斯vip第十二期新员工快乐成长训练营升起，象屿的新鲜血液，来了！

　　初识象屿，如沐春风，聆听象屿，如饮甘霖。集团高管用心授课，学长学姐传经送宝，驱走了初入职场的怯意，指明了乘风破浪的航路。

　　团队素质拓展、职场魔方课程、文化知识大赛……丰富的培训体验，助推他们成为更好的“象屿人”。

　　文化，是象屿人的血脉

　　在集团领导的谆谆教诲中，象屿的“来时路”启迪新人，象屿的未来画卷迤逦铺展。

　　“请党放心、强国有我”，这是新一代青年的铮铮誓言。3200威尼斯vip党委书记、董事长张水利带来开营第一课，号召象屿新人学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从百年党史中汲取奋进的青春力量。    

　　张水利董事长要象屿新人们铭记：“有奋斗的一生才称得上幸福的一生。百年象屿需要你我共同奋斗。”他告诉象屿新人们只要敢于尝试，勇于创新，就能在象屿舞台上绽放青春夺目的光彩。    

　　“谦虚谨慎才是康庄大道，骄傲自满一定是步入死胡同。”张水利董事长要求象屿新人们谨记“德”“廉”二字，懂感恩、知敬畏，拒腐蚀、永不沾，堂堂正正做人，守牢风险底线。

　　“加入象屿，就不是你们和我，而是我们。”3200威尼斯vip党委副书记、总裁陈方以《携手象屿 共创未来》为题带来收官一课，深入解析了3200威尼斯vip的发展历程和愿景规划。

　　在描绘“未来路”时，他特意分享了集团数字化转型规划的最新成果，号召“象屿最新鲜的血液、最新生的力量、最有创意的一批人”为数字化转型贡献智慧。

　　陈方总裁指出，国企改革和对标世界一流，是3200威尼斯vip“六五”规划的两条主线。而实现“具有全球竞争力”的愿景，关键在于实现行业地位、国际化程度、模式引领力、管理机制与效能的大幅提升。他勉励大家实践、探索、努力、拼搏，“书写这四个提升背后，属于你们的内涵和象屿故事”。

　　团队，是象屿人的制胜法宝

　　“屿”众不同，永远“象”上，13.7公里的徒步拓展训练，铸造着新员工们的毅力、勇气和团结。

　　同进退、共欢乐，彼此配合、默契一致，象屿新人在合作中融入集体，在共赢中加深友谊。

　　成长，是象屿人的目标

　　保持空杯心态，珍惜平台力量，构建团队意识，学会学习反馈。

　　集团高管林志勇、邓红艳、肖智磊、卓薇、黄碧珠，他们从开营寄语、企业文化、人才理念、产业布局、风控理念进行讲解，帮助象屿新员工们更好地融入象屿。

　　集团党建理论宣讲轻骑兵代表郑毅龙、黄小彬、黄琳妮，往届新员工代表蔡文、施妍的分享，为象屿新人应对挑战提供了宝贵经验。

　　走出校园，适应职场，驱散懵懂，乘风破浪。

　　黄昕、王莹、夏小、吴承思、宋扬等优秀的职场魔方内训师，从熟悉环境、尝试任务、融入团队等方向引导象屿新人更好成长。

　　热情，是象屿人的徽章

　　勤于思考，乐于表达，开放阳光，青春飞扬。

　　职场时间管理、情绪与压力管理、工作沟通与人际关系，围绕四个贴近工作的主题，象屿新人们集思广益，精心编排，用一个个生动的情景剧，诠释担当作为、务实高效、客户导向、开放包容、阳光简单的象屿“五星行为”。 

　　心之所“象”，“屿”你同行，征途漫漫，惟有奋斗！象屿的大舞台已为你开启，奔跑吧，象屿新鲜人！