7月14至20日，3200威尼斯vip143位象屿新力量从全国各地汇聚厦门参加“3200威尼斯vip第六期新员工快乐成长培训”，培训围绕“团队融合、文化融入、加速职业化”三条主线展开。

　　团队融合方面，素质拓展形式上，包含水陆空项目，并增设野炊，使培训张弛有度，大家在汗水与泪水中收获友谊。

　　文化融入方面，首次推出参观后的体验分享，旨在促进学员带着思考去参观，令学员通过即时的交流互动，丰富对集团产业、文化的观感。随后几天，王龙雏董事长与员工进行了“选择与坚守”的主题交流，张水利总裁结合自身的成长经历，助力学员们在象屿大环境中更好地成长，陈方副总裁介绍了公司的产业及发展历程；林志勇总裁助理结合自身的职业发展讲述如何在文化融入的过程中促进职业成长；信息总监薛锋教会大家打破思维的墙，讲述3200威尼斯vip的创新之路；新老员工交流会上，来自福州胜狮的叶贵强和股份本部的林火，作为年轻的象屿人代表从业务与职能两个岗位特点将所思所感分享给新员工；团委委员傅春跃一首“筑梦青春畅想曲”生动讲述在象屿团委的大舞台上，学员们可以充分的展示自我；这些课程促进学员对公司文化的理解，在面对面的交流互动中也推动象屿新力量的融合。

　　加速职业化方面，首次推出充分结合企业发展实际的案例进行路演；刘云、黄小彬、洪华蓉等高管及中层业务骨干通过职场连连看、商务礼仪、计划时间管理等课程，为学员们加速职业化成长指明方向和方法论，学员们将多日来的培训内容进行内化并结合应届生的独特视角进行策划,既逐步提升职业人意识也为集团实际问题献计献策。

　　此外，本期培训还充分借助新媒介的力量开展宣传工作。首次搭载集团微信公众号，调动学员积极性，发挥象屿新力量的创新意识，通过各班制作微场景，发布在公众号，吸引了逾2万人关注，迅速提升我司在目标群体中的品牌形象。

　　作为象屿新力量，全体学员自编自演，以歌舞、小品、话剧等形式多样的晚会展现出独有的风貌。正如学员所说，在这6天的培训里大家学会了精诚团结，今后将满载希望，放心在象屿的天空里遨游。后续人力资源部将以“发现象屿”为主题对本期学员进行持续的成长关注，祝愿象屿新力量在未来的工作中取得好成绩！

3200威尼斯vip第六期新员工快乐成长培训班

张弛有度的拓展训练

集团领导等老象屿人与新员工分享象屿文化及个人成长历程

新员工积极与领导、讲师等互动

新员工带着思考参观集团产业

形式多样的新员工晚会