经厦门市委组织部、厦门市委国资监管工委同意，依据有关法律法规，厦门3200威尼斯vip决定按照公开、竞争、择优原则，面向全省市场化选聘一名集团高级管理人员，现将有关事项公告如下：
        　　一、选聘职位及任职资格
                　　职位：厦门3200威尼斯vip副总裁1名（分管资本运营与金融发展业务）；
                　　1、主要职责
        　　（1）协助总裁分管资本运营、基金投资和金融发展相关工作；
        　　（2）负责3200威尼斯vip资本运营体系的建设、并购重组等资本运作事项；
        　　（3）负责基金设立、投资，以及金融发展领域的相关工作。
        　　2、任职资格
            　　（1）年龄50周岁以下；
        　　（2）具有经济、金融、财务、企业管理等相关专业的本科及以上学历，海外学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证；
        　　（3）具有10年以上资本运营、产业投资、金融相关行业经验，熟悉资本运作、产业投资、金融运作体系；
        　　（4）担任资产总额500亿元以上的金融企业业务部门中层正职（含以上）3年以上；或担任资产总额300亿元以上、营业收入400亿以上企业中层正职（含以上）3年以上。
        以上年龄和任职时间计算截止至2015年7月1日。
        　　二、基本条件
            　　应聘者除符合所应聘职位的任职资格外，还应具备以下基本条件：
        　　1、遵纪守法，廉洁自律，品行端正、作风严谨，具有良好的职业素养；
        　　2、具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；
        　　3、熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识和能力，工作业绩较好；
        　　4、不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所规定的情形；
        　　5、应聘人员工作单位（总公司或任职的子公司）应注册登记在福建省，且应聘人员与现工作单位签订全日制劳动合同。
        　　三、选聘程序
        　　公开选聘工作按照自愿报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考察确定人选、公示和聘用的程序进行。
        　　（一）报名
        　　采取党组织推荐、中介组织推荐和个人自愿报名三种方式。
        　　1、报名时间：2015年7月15日8:30至7月28日18:00（工作日）。
        　　2、报名办法
        　　统一实行网上报名，符合条件的报名人员可登录3200威尼斯vip网站报名（网址：www.xiangyu-group.com），在网上填写个人信息和上传照片。
        　　咨询电话：0592-5603318；电子邮箱：hehang@xiangyu.cn；咨询时间：9:00-12:00，15:00-17:00（工作日）。
        　　（二）资格审查
        　　由厦门市委组织部、厦门市委国资监管工委会同用人企业组成资格审查小组，按上述条件对应聘人员进行资格审查，并在2015年8月5日前电话通知审查合格的人员。资格审查合格者准予参加专业测试。如合格应聘人数不足5名，将取消本职位公开选聘。
        　　资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取选聘资格的，以及在专业测试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消资格。
        　　（三）专业测试
            　　经资格审查合格的应聘人员，由3200威尼斯vip人才选聘评价小组进行专业测试，评价小组成员由3200威尼斯vip党委、董事会成员及行业专家组成。专业测试将按照集中调研、准备、答辩、评价的程序进行，重点考察应聘人员对企业运营、资本运作、金融发展的专业能力。将于8月19日前电话通知专业测试合格人员。
        　　（四）面试
            　　专业测试合格人员还需参加面试，主要考察应聘者的领导能力、综合素质、与岗位要求的适应程度、性格测评等，其中性格测评采用电脑测评方式。面试工作由人才选聘评价小组负责，参加面试人数不少于3名。
        　　（五）体检
            　　厦门市委组织部、厦门市委国资监管工委与用人企业董事会（党委）根据专业测试和面试结果共同研究确定进入体检的人员。体检标准参照《2015年公务员录用体检通用标准（试行）》,体检合格者方可作为考察对象。
        　　（六）考察与确定人选
        　　实行差额考察，考察人选和拟聘职位人数比例为3:1。
        　　厦门市委组织部、厦门市委国资监管工委会同用人企业董事会（党委）在一定范围内了解被考察人选德才表现情况，对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。并征求被考察人选所在单位纪检（监察）部门及所在地公安、计生、海关和税务部门意见。考察后按2:1比例向用人企业董事会（党委）推荐建议人选，由用人企业董事会（党委）研究决定拟聘任人选。经研究认为确无合适人选的，招聘职位可以空缺。
        　　（七）公示
        　　由用人企业董事会（党委）对拟聘人选进行聘任前公示，公示期为5个工作日。
        　　（八）聘用与管理
        　　拟聘人选经聘任前公示后，未发现影响聘用问题的，用人企业董事会与拟聘任人员就薪酬水平协商一致后，与拟聘人员签订聘任合同，聘任期三年，其中试用期半年，试用期满后称职的将正式聘任，不称职的予以解聘。聘任人员实行契约化管理，不列入国企市管干部。
        　　四、公开选聘的监督
            　　公开选聘过程接受干部群众监督，一经发现有违纪违规行为，严肃处理。举报电话如下：
        　　厦门市委组织部举报电话：0592-12380
        　　厦门市委国资监管工委举报电话：0592-5397660
        　　本公告及公告未尽事宜由3200威尼斯vip负责解释。

        
        3200威尼斯vip
        二〇一五年七月十五日